Corpmanagement: Corpstrukturen - Teil 1

Heute widmen wir uns einem echten Mammut-Thema. Ich muss gestehen, dass ich ein ganz klein wenig Schiss davor habe. Es geht darum wie Corps intern strukturiert sind. Da ich selbst nur der Leader einer einzelnen Corp bin, die logischerweise nur eine Corpstruktur hat, habe ich mir hierfür etwas Unterstützung von Gambrini, den Holy Cookies, der Sonnenlegion und den Lords of Entropy geholt.

Ihr glaubt gar nicht, wie lange ich diesen Artikel vor mir her schiebe. Nicht etwa weil ich das Thema nicht interessant finde, sondern weil ich Angst habe, ihm nicht gerecht zu werden. Corpstrukturen sind ganz ganz knifflig. Es fängt schon damit an, dass jeder etwas anderes darunter versteht. Das ist mir ehrlich gesagt erst beim Sammeln der Informationen klar geworden. Dazu kommt, dass ich davon eigentlich nicht wirklich viel Ahnung habe. Also versteht das nicht falsch … ich habe natürlich wie alle anderen auch EVE bereits gewonnen … drei Mal sogar! Aber ich hatte dabei immer die gleiche Corpstruktur genutzt ;-) …

Mit anderen Worten: Ich kann absolut nicht sagen, was es da draußen noch so alles gibt und wie gut es funktioniert. Und da ich mir geschworen habe, in diesem Blog nicht zu spekulieren, brauchte ich etwas Unterstützung aus der Community.

Ich habe also alle möglichen deutschsprachigen Corps angeschrieben und ein paar echt tolle Antworten erhalten.

The Smax von Gambrini, von Cpt. Cean von den Holy Cookies, KidRob von der Sonnenlegion und Magnus Saluton von den Lords of Entropy sind meinem Ruf gefolgt. Ich habe bei der Wahl der Corps versucht aus allen EVE-Bereichen eine deutschsprachige zu erwischen und freue mich über die zum Teil sehr umfangreichen Antworten.

Wie werde ich hier vorgehen?

Zunächst einmal werde ich die Beiträge in der Reihenfolge der Einsendung besprechen. Ich werde nichts zensieren und euch immer die komplette Antwort zur Verfügung stellen (Für den Inhalt der Wahlwerbespots sind die Parteien verantwortlich ;) ). Da manche Beiträge sehr groß geworden sind, kann es sein, dass ich einzelne Passagen hervorhebe und andere in den Anhang packe. Löschen werde ich aber, wie gesagt, nichts. Außerdem muss ich den Beitrag auf Grund der Größe in mehreren Teilen veröffentlichen. Aber keine Sorge … es kommen alle dran.

Die folgenden beiden Corps folgen eine sehr ähnliche Pyramidenstruktur

Gambrini - WH - PVP, PVE

Auf Gambrini bin ich in Island aufmerksam geworden. Ich hatte die große Ehre Baltasar BenBalga beim Frühstück kennen zu lernen. Er hat mir'n paar Sachen über seine Corp erzählt (die ich zu dem Zeitpunkt noch nicht kannte) und dachte mir gleich: Coole Jungs. Die baust du mal in einem Artikel ein. Glücklicherweise hat The Smax (CEO von Gambrini) auf meine Mail geantwortet:

Hallo Bischof!

Wormhole, PvE und PvP zu gleichen Teilen

Gambrini hat eine sehr flache Hierachie. Es gibt mich und meine 4 Direktoren - von denen nur 2 aktiv sind und dann kommen schon die Member und darunter die Trials. Die Trialzeit richtet sich primär nach Aktivität. Mindestens gibt es 3-4 Wochen Probezeit und dann wird eben geschaut, wie akiv die Leute waren.

Die Direktoren haben bei uns keine speziellen Aufgabengebiete, sondern jeder macht alles. Der Verkauf wird durch eine Schwesterncorp organisiert, um nicht alles mit uns in Verbindung bringen zu können. Eine gesunde Paranoia kann in EVE ja nicht schaden.

Kleine Änderungen werden im Leading entschieden und alles was direkte Auswirkungen auf jeden in der Corp hat, wird bei einem Corpmeeting demokratisch entschieden, wobei das Leading natürlich gewisse Ideen im Vorhinein ablehnen kann, was aber sehr selten passiert. Ansonsten sind wir eine sehr gemütliche Corp ohne CTAs oder ähliche Sachen, die eher im 00 omnipresent sind.

Das ist wahrscheinlich nicht so eine kompliziert Struktur wie du sie dir erhofft hast.

Darf ich fragen, wie du auf uns gekommen bist, um das Wurmlochleben zu repräsentieren?

Fly safe

The SMAX

Baltasar BenBalga
Island 2016, Frühstück, guter Mann!

Die ganze Mail spiegelt eigentlich den gesunden Pragmatismus wieder, den man in wohl in einem Wurmloch braucht. Ich habe selbst nie dort gelebt und bekomme ohne Local eh Kammerflimmern. Aber ich kann mir vorstellen, dass man sehr schnell reagieren können muss, wenn z.B. eine fremde Partei in das Heimat-WH einmarschiert. Da hat Demoktratie und Palaver nix verloren. Außerdem bin ich selbst eh kein großer Fan von Regeln und finde Sitte und Anstand sollten eine Selbstverständlichkeit sein. Das alles spiegelt SMAXs Mail eindeutig wieder. Eine einfache klare Struktur die zielorientiert und schnörkellos funktioniert. Dazu kommt noch das im prä-Zitadellen Zeitalter jemand mit Direktorenrechten wortwörtlich alles Hab und Gut der Member stehlen konnte. Direktorenrechte waren damals also etwas sehr sehr brisantes und es hat absolut Sinn gemacht, die Führungsebene klein zu halten. (Die Antwortmail ist noch aus der Zeit vor den Zitadellen … Jaaa so lange bereite ich das schon vor.)

The SMAX
CEO von Gambrini

Was ist aber der große Nachteil an so etwas. Ganz einfach: Wenn die Direktoren aus irgend einem Grund mal alle Zeitgleich verhindert sind, ist die Corp handlungsunfähig. Das hat noch nicht mal was mit ausbleibendem Recruiting oder so zu tun (wofür man bekanntlich keinen Direktorenstatus braucht) sondern mit POS-Verwaltung, Rechte-Verwaltung und dem Treffen von lebenswichtigen Entscheidungen.

Ich tippe mal 85% der Corps dort draußen haben genau diese Struktur. Und diese Struktur funktioniert genauso lange exzellent, wie mindestens eine Führungskraft aktiv ist. Diese Schwachstelle ist aber kein Todschlagkriterium. Versteht das bitte nicht falsch. Diese Schwachstelle ist verhältnismäßig klein, wenn sich die Corpleitung über sie im Klaren ist. Mit guter Absprache und einem guten Nachfolgemanagement (Inaktive Direktoren austauschen) kann man rechtzeitig vorbeugen. HildCo macht es genauso. ;-)

Holy Cookies – FW/Lowsec - PVP

Die Holy Cookies sind unsere liebsten Freiunde im Factionwarfare. Eigentlich sind es Caldaris … da wir selbst Gallente sind, sollte wir uns eigentlich hassen. Allerdings hält die Deutsche FW-Community (mit Ausnahme einer ehemaligen 0.0-Allianz) ganz gut zusammen und weiß sich gegenseitig zu schätzen und zu stützen. So kommt es, dass wir regelmäßig Ideen austauschen und auch öfters in gemeinsamen Flotte im 0.0 einfallen. Wenn es dann aber wieder in die Warzone geht, gibt’s wieder ordentlich auf die Mütze. Das ist eine Art der Koexistenz die nur funktioniert, wenn man weiß dass man sich auf einander verlassen kann und sich gegenseitig respektiert.

Deswegen freut es mich auch ganz besonders, das Cpt Cean meinen Ruf gefolgt ist und uns Einblick in das Innenleben der glorreichen Holy Cookies gewährt. Geschrieben wurde die Antwort allerdings aus Zeitgründen von Shell Seeker. Wenn ihr ihn seht, gebt ihm ein Bier aus … Denn der hat sich für euch echt mächtig in’s Zeug gelegt!

Holy Coolies Corp Struktur. Zur Verfügung gestellt von Shell Seeker (zum Vergrößern anklicken)

Holy Cookie ist eine anfängerfreundliche Corporation im Factional Warfare mit ca. 30 Mitgliedern die ihren Schwerpunkt stark auf PVP ausgerichtet hat. Damit hat Holy Cookie mehr mit einer Lowsec Piraten-Corporation gemein als mit den üblichen Faction Warfare-Gruppen die auch PvE im Fokus haben.

Daraus ergeben sich einige unterschiedliche Aspekte die zu organisieren sind:

- Management der Corp

- Strategische Ausrichtung der Corp

- Abstimmung mit den Hauptakteuren der Miliz

- Contentgenerierung für die Mitglieder

Das Management der Corp, wie etwa das Bezahlen der Rechnungen und der Überwachung der Konten, erfolgt durch die CEO ohne Rücksprache mit weiteren Personen. Sollte nichtalltägliches auftreten, so hält er Rücksprache mit weiteren Personen nach eigenem Ermessen. Reimburse wird zusammen mit dem Direktor ebenso abgewickelt wie die Verwaltung der Mitglieder (Das Recruitment).

Die strategische Ausrichtung wird innerhalb der Leitung besprochen, wobei der CEO das letzte Wort hat. Der Konsens des Leitungskreises wird dann zunächst in Slack bekannt gegeben. Die Teilnahme an Slack ist freiwillig, sodass dort die Member vertreten sind, die sich mehr einbringen möchten.

Sollte sich im Laufe der Diskussion dort abzeichnen dass eine Korrektur nötig ist, so wird diese umgesetzt. Danach ist die Ausrichtung beschlossen und der Rest der Corp wird ggf. per Corpmail informiert.

Die Abstimmung innerhalb der Miliz und mit weiteren Verbündeten erfolgt über verschiedene Kanäle über den gesamten Leitungskreis hinweg, wobei innerhalb der Führung in einem eigenen Bereich in Slack Rücksprache gehalten wird. Die grundsätzliche Ausrichtung der Corp in diplomatischen Fragen ist besprochen und fix, innerhalb der Grenzen bewegen sich die Mitglieder der Leitung frei. Bei tiefgreifenderen Fragen kann der aktive Kern in Slack zur Rate gezogen werden.

Vor Kriegserklärungen wird Rücksprache mit dem CEO gehalten. Holy Cookie hat eine sehr breite PVP-Kultur die von geführten Flotten für Anfänger über Blackops-Operationen bis hin zu Elite PVP-Gangs reichen. Diese Vielfalt an Aktivitäten verdankt Holy Cookie seiner dezentralen Organisation auf FC-Ebene.

Flottenaktionen werden in Fleet-Up geplant und werden in der Regel schon eine Woche oder mehr vor Beginn bekannt gegeben inklusive zugehöriger Doktrin. Der Zugriff auf Fleet-Up ist dabei nicht nur der Leitung vorbehalten, sondern jeder der es sich zutraut kann darüber Flotten organisieren. Das Ergebnis ist eine große Breite an verschiedenen Aktivitäten die langfristig motivieren und eine breite Entwicklung der PVP-Fähigkeiten.

Insgesamt haben wir also eine recht flache Hierarchie deren Zügel in der Hand des CEO zusammenlaufen. Dieser wird von zwei weiteren Mitgliedern unterstützt und der Teil der Corp der mitsprechen möchte, wird soweit möglich auch eingebunden.

Darin unterscheidet sich Holy Cookie von vielen Corps im Null, die darauf bedacht sind möglichst alle wichtigen Informationen geheim zu halten. Das liegt zum einen daran, dass Faction Warfare wesentlich entspannter und unkomplizierter als Nullsec sein kann, weil deutlich weniger auf dem Spiel steht. Zum anderen ist die Zugangsbeschränkung im Factional Warfare deutlich niedriger. Jeder kann beitreten, also kann jeder einen Spion unterbringen. Wir verfolgen die Philosophie, dass bei uns jeder willkommen ist, der zu uns passt. Solange er aktiv ist, ist es auch nicht wichtig wo seine Alts sind. Wir sind von uns überzeugt und glauben, dass wir als Gemeinschaft mehr von unseren Mitgliedern profitieren als wir durch Spionage verlieren könnten.

Shell hat sich die Zeit genommen und uns eine wunderbare Grafik zur Verfügung gestellt, die eigentlich schon fast alles sagt. Nun kenne ich aber einige Leute, die auf den ersten Blick laut Diktatur(!) schreien würden. Denen möchte ich aber folgendes zum Nachdenken mit auf den Weg geben:

1. Die Cookies sind eine reine PVP-Organisation. Das Ziel all ihrer Spieler ist es anderen Spielern weh zu tun. Das Ziel ist nicht Politik!
2. Historisch betrachtet hatten alle erfolgreichen offensiv operierenden Staaten nur einen Kopf. Ich möchte jetzt keine Liste erfolgreicher Despoten aus den dunklen Kapiteln der Menscheitsgeschichte aufzählen.  Aber nehmen wir z.B. die Amerikaner (als Präsidialrepublik). Immer, wenn die Amerikaner in den Krieg ziehen, vereinen sie sich politisch geschlossen hinter ihrem Präsidenten. Egal was das für ein Vogel ist. Damit operieren die Amerikaner in der Anfangsphase eines Krieges fast ohne innenpolitische Querelen und können sich voll auf das Ziel konzentrieren. Der Stress kommt erst dann auf, wenn sich die Politiker wieder von dieser „Geschlossenheit“ lösen.
3. Wenn man die Cookies als militärische Einheit betrachtet und nicht als Staat, bleibt gar nichts anderes übrig als eine Pyramidenstruktur mit einer Person an der Spitze.

CPT Cean. CEO der Holy Cookies

Nun schauen wir uns das ganze etwas genauer an. Cpt Cean hat hier eindeutig etwas kapiert, dass viele andere CEOs nie verstehen werden. Ein König ohne Volk ist ein Niemand! Und da in EVE das Volk mit nur 2 Klicks den König wechseln kann, sollte man sein Volk gut bei Laune halten. Daher hat Cean einen Kompromiss zwischen der Einbindung seiner Spieler und der Handlungsfähigkeit der Corp  gesucht. Alles wird zunächst zwischen den drei Cheffs besprochen. Wenn dann eine Entscheidung gefällt wurde, werden noch alle gefragt dies es interessiert (Slack). Und wer bis dahin nix gesagt hat, der hat auch nix zu sagen. Da die Cookies komplett auf PVP ausgerichtet sind, wette ich dass solche Diskussionen sehr schnell durch sind. ;-)

Ich muss an dieser Stelle mutmaßen, denn das steht nirgends explizit: FCs werden sehr wahrscheinlich, sofern sie nicht Cpt Cean, Kelvin Adestur oder Shell Seeker heißen, auch erst in der  Slackdebatte eingebunden. Zumindest in der Theorie ...

Shell Seeker. Berater bei den Cookies

Dies könnte eine Schwachstelle sein, wenn die Corp auf Deployment gehen möchte. Größere Operationen bedürfen einiges an Vorplanung, um bei ihrer Ankündigung direkt alle kritischen Fragen im Keim zu ersticken. Bei PVP-Operationen bedeutet das, neben dem Einbinden von Logistikern vor allem das Einbinden von FCs. Die FCs stemmen am Ende den Bärenanteil und motivieren die Spieler auch mal für längere Zeit den Heimathafen zu verlassen. Da ist es hinderlich, wenn man sie nicht bereits zum Zeitpunkt der Ankündigung hinter sich hat.

Allerdings sind die Cookies auch keine 150 Spieler Corp und haben sicherlich nur 1-2 Main-FCs. Und ich kann mir auch nicht vorstellen, dass sie sich sklavisch an dieses System halten und sich dann nur selbst ausbremsen.

Und wie gehts jetzt weiter?

Ich werde mir als nächstes die Sonnenlegion vorknöpfen und wenn es in einen Beitrag passt auch die Lords of Entropy. Insbesondere die Antwort von kidrob ist ziemlich Umfangreich ausgefallen.

Allerdings wird auch der Beitrag etwas brauchen. Mein RL ist aktuell sehr aufdringlich.

Wir fassen also zusammen: Beide Corps fahren eine sehr ähnliche Pyramidenstruktur, die sich aber in Details unterscheidet. Beide System funktionieren garantiert sehr gut, haben aber ihre Schwächen. Jedoch kann man alle schwächen Umgehen, wenn man sich nur über sie im Klaren ist.

Ich bedanke mich noch einmal bei SMAX und Cean (Shell), dass sie uns diesen Einblick gewährt haben. Das ist keine Selbstverständlichkeit!